MARC details
| 000 -Etiquette de la notice |
|---|
| Leader |
02715cam a2200373 4500 |
| 003 - Identifiant de la notice |
|---|
| Identifiant |
http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb45488042c |
| 010 ## - Numéro international normalisé du livre (ISBN) |
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| ISBN |
9782376871248 |
| Qualificatif |
br. |
| Disponibilité et/ou prix |
22,50 EUR |
| 020 ## - Numéro de l'agence bibliographique nationale |
|---|
| Code de pays |
France |
| Indice |
01843042 |
| 021 ## - Numéro de dépôt légal |
|---|
| Code de pays |
France |
| Indice |
DLE-20180418-26105 |
| 073 #0 - EAN |
|---|
| Numéro normalisé |
9782376871248 |
| 100 ## - Données générales de traitement |
|---|
| Données générales de traitement |
20180418d2018 m y0frey50 ba |
| 101 0# - Langue de la ressource |
|---|
| Langue du texte, de la bande son, etc. |
français |
| 102 ## - Pays de publication ou de production |
|---|
| Pays de publication |
France |
| 105 ## - Zone de données codées : textes, monographies |
|---|
| Données codées sur les monographies textuelles |
||||z 00|y| |
| 106 ## - Zone de données codées : forme de la ressource |
|---|
| Données codées sur la forme de la ressource – Présentation matérielle |
r |
| 181 #0 - Zone de données codées : Forme de la ressource |
|---|
| Données de liaison entre champs |
01 |
| Forme du contenu selon l’ISBD sous forme codée |
i |
| Qualificatif(s) du contenu selon l’ISBD sous forme codée |
xxxe |
| 181 ## - Zone de données codées : Forme de la ressource |
|---|
| Données de liaison entre champs |
02 |
| Autre référentiel utilisé pour coder la forme du contenu |
texte |
| Code du référentiel |
rdacontent |
| 182 #0 - Zone de données codées : type de média |
|---|
| Données de liaison entre champs |
01 |
| Type de médiation selon l’ISBD sous forme codée |
sans média |
| 182 ## - Zone de données codées : type de média |
|---|
| Données de liaison entre champs |
02 |
| Autre référentiel utilisé pour coder le type de médiation |
sans média |
| Code du référentiel |
rdamedia |
| 200 1# - Titre et mention de responsabilité |
|---|
| Titre propre |
Motivation et satisfaction au travail |
| Indication générale du type de document |
Texte imprimé |
| Complément du titre |
mythes et réalités |
| Première mention de responsabilité |
Daniel Matzkin |
| 214 #0 - Déclarations de production, publication, distribution et manufacture |
|---|
| Lieu de publication, production, distribution/diffusion, fabrication |
Caen |
| Nom de l’éditeur, du producteur, distributeur/diffuseur, fabricant |
Éditions EMS, management & société |
| Date de publication, production, distribution/diffusion, fabrication, copyright |
2018 |
| 214 #3 - Déclarations de production, publication, distribution et manufacture |
|---|
| Lieu de publication, production, distribution/diffusion, fabrication |
27-Mesnil-sur-l'Estrée |
| Nom de l’éditeur, du producteur, distributeur/diffuseur, fabricant |
Impr. CPI Firmin-Didot |
| 215 ## - Description physique |
|---|
| Type de présentation matérielle et importance matérielle |
1 vol. (285 p.) |
| Autres caractéristiques matérielles |
ill. |
| Dimensions |
22 cm |
| 225 ## - Collection |
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| Titre de la collection |
Pratiques d'entreprises |
| 300 ## - Notes générales |
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| Texte de la note |
Bibliogr. et webliogr. p. 271-285 |
| 330 ## - Résumé ou extrait |
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| Texte de la note |
La motivation et la satisfaction au travail s'imposent aujourd'hui comme deux notions cardinales du management et de la GRH. De fait, il existe parmi les experts un fort consensus autour de l'idée que la gestion de la motivation au travail est à l'origine d'un cercle vertueux pour l'organisation : augmentation de la productivité et de la compétitivité, une diminution des attitudes négatives et des risques psychosociaux (sabotages, absentéisme, mal-être, stress). Pourtant, l'engagement au travail reste une attitude minoritaire parmi les collaborateurs. Pourquoi ce paradoxe ? Que nous enseigne-t-il sur l'efficacité réelle des pratiques motivationnelles actuellement en vogue dans les organisations : bonus, psychologie positive, yoga, soirées after office ? Partant de ces questionnements, ce livre décortique la motivation au travail (concepts, modèles, sa mesure) et analyse les biais de jugement des experts lorsque ceux-ci tentent de l'instrumentaliser pour fidéliser et satisfaire les collaborateurs. À l'antithèse de la pensée dominante, ce livre ambitionne de transmettre aux dirigeants, managers, consultants, coachs et DRH, les éléments leur permettant de confronter leurs pratiques et certitudes sur la motivation avec ce que la « science » nous apprend réellement en matière de gestion des attitudes au travail, avec l'objectif de rendre les pratiques managériales plus efficaces. |
| -- |
éditeur |
| 410 #0 - Collection |
|---|
| Identifiant de la notice bibliographique liée |
37010594 |
| 410 #0 - Collection |
|---|
| Titre de l'oeuvre |
Pratiques d'entreprises |
| ISSN |
1297-9198 |
| Date de publication |
2018 |
| 606 ## - Sujet - Nom commun |
|---|
| Identifiant de la notice d'autorité |
11972095 |
| Élément d'entrée |
Personnel |
| Subdivision de sujet |
Motivation |
| Code du format utilisé |
rameau |
| 676 ## - Classification décimale de Dewey |
|---|
| Indice |
658.314 |
| Édition |
23 |
| 686 ## - Autres numéros de classification |
|---|
| Indice |
650 |
| Code du format utilisé |
Cadre de classement de la Bibliographie nationale française |
| 700 ## - Auteur principal |
|---|
| Identifiant de la notice d'autorité |
17150397 |
| Élément d'entrée |
Matzkin |
| Partie du nom autre que l'élément d'entrée |
Daniel |
| Code de fonction |
Auteur |
| 801 #0 - Origine de la notice |
|---|
| Pays |
FR |
| Agence de catalogage |
FR-751131015 |
| Date de la transaction |
20180418 |
| Règles de catalogage utilisées |
AFNOR |
| Identifiant d'origine |
FRBNF45488042000000X |
| Code du format utilisé |
intermrc |