MARC details
000 -Etiquette de la notice |
Leader |
03412cam a2200349 4500 |
003 - Identifiant de la notice |
Identifiant |
http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb45786634f |
010 ## - Numéro international normalisé du livre (ISBN) |
ISBN |
9791094033227 |
Qualificatif |
br. |
Disponibilité et/ou prix |
19 EUR |
020 ## - Numéro de l'agence bibliographique nationale |
Code de pays |
France |
Indice |
02012191 |
021 ## - Numéro de dépôt légal |
Code de pays |
France |
Indice |
DLE-20190819-50709 |
073 #0 - EAN |
Numéro normalisé |
9791094033227 |
100 ## - Données générales de traitement |
Données générales de traitement |
20190819d2019 k y0frey50 ba |
101 0# - Langue de la ressource |
Langue du texte, de la bande son, etc. |
français |
102 ## - Pays de publication ou de production |
Pays de publication |
France |
105 ## - Zone de données codées : textes, monographies |
Données codées sur les monographies textuelles |
||||v 00|y| |
106 ## - Zone de données codées : forme de la ressource |
Données codées sur la forme de la ressource – Présentation matérielle |
r |
181 #0 - Zone de données codées : Forme de la ressource |
Données de liaison entre champs |
01 |
Forme du contenu selon l’ISBD sous forme codée |
i |
Qualificatif(s) du contenu selon l’ISBD sous forme codée |
xxxe |
181 ## - Zone de données codées : Forme de la ressource |
Données de liaison entre champs |
02 |
Autre référentiel utilisé pour coder la forme du contenu |
texte |
Code du référentiel |
rdacontent |
182 #0 - Zone de données codées : type de média |
Données de liaison entre champs |
01 |
Type de médiation selon l’ISBD sous forme codée |
sans média |
182 ## - Zone de données codées : type de média |
Données de liaison entre champs |
02 |
Autre référentiel utilisé pour coder le type de médiation |
sans média |
Code du référentiel |
rdamedia |
200 1# - Titre et mention de responsabilité |
Titre propre |
Digital ressources humaines, comment développer la maturité digital'RH ? |
Indication générale du type de document |
Texte imprimé |
Complément du titre |
les innovations RH de la filière Alimentaire |
-- |
recherche |
Première mention de responsabilité |
sous la direction d'Aline Scouarnec |
Mention de responsabilité suivante |
avec les contributions de Franck Brillet, Michèle Vincent, Mohamed Tissioui, Rémi Keuleyan... [et al.] |
214 #0 - Déclarations de production, publication, distribution et manufacture |
Lieu de publication, production, distribution/diffusion, fabrication |
Caen |
Nom de l’éditeur, du producteur, distributeur/diffuseur, fabricant |
MPE, Management prospective éditions |
Date de publication, production, distribution/diffusion, fabrication, copyright |
DL 2019 |
215 ## - Description physique |
Type de présentation matérielle et importance matérielle |
1 vol. (130 p.) |
Autres caractéristiques matérielles |
ill. |
Dimensions |
24 cm |
225 ## - Collection |
Titre de la collection |
Management & prospective |
330 ## - Résumé ou extrait |
Texte de la note |
D'une manière générale, la question du digital n'est pas qu'une question de modernisation des pratiques et des outils RH mais plutôt une posture nouvelle et un changement total de paradigme auxquels les organisations répondent d'ailleurs de façon très différenciée. Depuis peu, les apports de l'Intelligence artificielle, même si les premiers travaux sur le sujet datent des années 50, viennent apporter des solutions nouvelles en RH. Dans une logique d'équilibre entre les attentes des clients et celles des collaborateurs (Esprit de service France), la question de l'expérience vécue devient un des objectifs. Pour la fonction RH, l'IA contribue à améliorer cette expérience collaborateur, en symétrie de ce que les équipes marketing peuvent imaginer pour les clients. En effet, en RH, l'IA favorise la diffusion d'informations via les « chatbots », facilite la dématérialisation dans le domaine de l'administration du personnel et ainsi optimise la gestion des process, ou encore permet un traitement et une analyse « augmentée » des data RH. Il faut donc voir dans l'IA une opportunité pour la fonction RH et plus globalement pour l'ensemble des métiers RH. Fruit d'un partenariat de compétences né à l'occasion du 1er SPOC « Former et développer les compétences », puis des différentes saisons du MOOC du même nom, et de sa déclinaison pour les managers de proximité, les équipes d'Opcalim - et particulièrement la Directrice de l'Innovation Catherine Guyonnet - et les équipes de l'IAE Caen, du Cemu de l'Université Caen Normandie et le groupe de recherche PIMS-MRSH – sous l'impulsion d'Aline Scouarnec présentent dans cet ouvrage un arrêt sur image des innovations possibles et des enjeux pour les équipes RH de développer à la fois des solutions RH innovantes et de pouvoir ainsi bénéficier des avancées numériques permettant de proposer des outils digitaux RH visant une qualité de service « augmentée ». |
-- |
éditeur |
410 #0 - Collection |
Identifiant de la notice bibliographique liée |
43532526 |
410 #0 - Collection |
Titre de l'oeuvre |
Management & prospective |
ISSN |
2265-3937 |
Date de publication |
2019 |
606 ## - Sujet - Nom commun |
Identifiant de la notice d'autorité |
11967361 |
Élément d'entrée |
Ressources humaines |
Identifiant de la notice d'autorité |
11941944 |
Subdivision de sujet |
Systèmes d'information |
Code du format utilisé |
rameau |
676 ## - Classification décimale de Dewey |
Indice |
658.403 8 |
Édition |
23 |
686 ## - Autres numéros de classification |
Indice |
650 |
Code du format utilisé |
Cadre de classement de la Bibliographie nationale française |
702 ## - Nom de personne - mention de responsabilité secondaire |
Identifiant de la notice d'autorité |
13538218 |
-- |
ISNI0000000036999056 |
Élément d'entrée |
Scouarnec |
Partie du nom autre que l'élément d'entrée |
Aline |
Code de fonction |
Directeur de publication |
801 #0 - Origine de la notice |
Pays |
FR |
Agence de catalogage |
FR-751131015 |
Date de la transaction |
20190819 |
Règles de catalogage utilisées |
AFNOR |
Identifiant d'origine |
FRBNF45786634000000X |
Code du format utilisé |
intermrc |