Digital ressources humaines, comment développer la maturité digital'RH ? (Record no. 241187)

MARC details
000 -Etiquette de la notice
Leader 03412cam a2200349 4500
003 - Identifiant de la notice
Identifiant http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb45786634f
010 ## - Numéro international normalisé du livre (ISBN)
ISBN 9791094033227
Qualificatif br.
Disponibilité et/ou prix 19 EUR
020 ## - Numéro de l'agence bibliographique nationale
Code de pays France
Indice 02012191
021 ## - Numéro de dépôt légal
Code de pays France
Indice DLE-20190819-50709
073 #0 - EAN
Numéro normalisé 9791094033227
100 ## - Données générales de traitement
Données générales de traitement 20190819d2019 k y0frey50 ba
101 0# - Langue de la ressource
Langue du texte, de la bande son, etc. français
102 ## - Pays de publication ou de production
Pays de publication France
105 ## - Zone de données codées : textes, monographies
Données codées sur les monographies textuelles ||||v 00|y|
106 ## - Zone de données codées : forme de la ressource
Données codées sur la forme de la ressource – Présentation matérielle r
181 #0 - Zone de données codées : Forme de la ressource
Données de liaison entre champs 01
Forme du contenu selon l’ISBD sous forme codée i
Qualificatif(s) du contenu selon l’ISBD sous forme codée xxxe
181 ## - Zone de données codées : Forme de la ressource
Données de liaison entre champs 02
Autre référentiel utilisé pour coder la forme du contenu texte
Code du référentiel rdacontent
182 #0 - Zone de données codées : type de média
Données de liaison entre champs 01
Type de médiation selon l’ISBD sous forme codée sans média
182 ## - Zone de données codées : type de média
Données de liaison entre champs 02
Autre référentiel utilisé pour coder le type de médiation sans média
Code du référentiel rdamedia
200 1# - Titre et mention de responsabilité
Titre propre Digital ressources humaines, comment développer la maturité digital'RH ?
Indication générale du type de document Texte imprimé
Complément du titre les innovations RH de la filière Alimentaire
-- recherche
Première mention de responsabilité sous la direction d'Aline Scouarnec
Mention de responsabilité suivante avec les contributions de Franck Brillet, Michèle Vincent, Mohamed Tissioui, Rémi Keuleyan... [et al.]
214 #0 - Déclarations de production, publication, distribution et manufacture
Lieu de publication, production, distribution/diffusion, fabrication Caen
Nom de l’éditeur, du producteur, distributeur/diffuseur, fabricant MPE, Management prospective éditions
Date de publication, production, distribution/diffusion, fabrication, copyright DL 2019
215 ## - Description physique
Type de présentation matérielle et importance matérielle 1 vol. (130 p.)
Autres caractéristiques matérielles ill.
Dimensions 24 cm
225 ## - Collection
Titre de la collection Management & prospective
330 ## - Résumé ou extrait
Texte de la note D'une manière générale, la question du digital n'est pas qu'une question de modernisation des pratiques et des outils RH mais plutôt une posture nouvelle et un changement total de paradigme auxquels les organisations répondent d'ailleurs de façon très différenciée. Depuis peu, les apports de l'Intelligence artificielle, même si les premiers travaux sur le sujet datent des années 50, viennent apporter des solutions nouvelles en RH. Dans une logique d'équilibre entre les attentes des clients et celles des collaborateurs (Esprit de service France), la question de l'expérience vécue devient un des objectifs. Pour la fonction RH, l'IA contribue à améliorer cette expérience collaborateur, en symétrie de ce que les équipes marketing peuvent imaginer pour les clients. En effet, en RH, l'IA favorise la diffusion d'informations via les « chatbots », facilite la dématérialisation dans le domaine de l'administration du personnel et ainsi optimise la gestion des process, ou encore permet un traitement et une analyse « augmentée » des data RH. Il faut donc voir dans l'IA une opportunité pour la fonction RH et plus globalement pour l'ensemble des métiers RH. Fruit d'un partenariat de compétences né à l'occasion du 1er SPOC « Former et développer les compétences », puis des différentes saisons du MOOC du même nom, et de sa déclinaison pour les managers de proximité, les équipes d'Opcalim - et particulièrement la Directrice de l'Innovation Catherine Guyonnet - et les équipes de l'IAE Caen, du Cemu de l'Université Caen Normandie et le groupe de recherche PIMS-MRSH – sous l'impulsion d'Aline Scouarnec présentent dans cet ouvrage un arrêt sur image des innovations possibles et des enjeux pour les équipes RH de développer à la fois des solutions RH innovantes et de pouvoir ainsi bénéficier des avancées numériques permettant de proposer des outils digitaux RH visant une qualité de service « augmentée ».
-- éditeur
410 #0 - Collection
Identifiant de la notice bibliographique liée 43532526
410 #0 - Collection
Titre de l'oeuvre Management & prospective
ISSN 2265-3937
Date de publication 2019
606 ## - Sujet - Nom commun
Identifiant de la notice d'autorité 11967361
Élément d'entrée Ressources humaines
Identifiant de la notice d'autorité 11941944
Subdivision de sujet Systèmes d'information
Code du format utilisé rameau
676 ## - Classification décimale de Dewey
Indice 658.403 8
Édition 23
686 ## - Autres numéros de classification
Indice 650
Code du format utilisé Cadre de classement de la Bibliographie nationale française
702 ## - Nom de personne - mention de responsabilité secondaire
Identifiant de la notice d'autorité 13538218
-- ISNI0000000036999056
Élément d'entrée Scouarnec
Partie du nom autre que l'élément d'entrée Aline
Code de fonction Directeur de publication
801 #0 - Origine de la notice
Pays FR
Agence de catalogage FR-751131015
Date de la transaction 20190819
Règles de catalogage utilisées AFNOR
Identifiant d'origine FRBNF45786634000000X
Code du format utilisé intermrc
Holdings
Exclu du prêt Abîmé Perdu Date de création Site propriétaire Site dépositaire Localisation Code barre Date prix de remplacement Cote Statut Type de document Koha
      08/05/2022 Bibliothèque Tamil Bibliothèque Tamil Général Stacks 1241186 08/05/2022 658.403 8   Book
Version 24.11.02