MARC details
000 -Etiquette de la notice |
Leader |
02986cam a2200397 4500 |
003 - Identifiant de la notice |
Identifiant |
http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb45840956g |
010 ## - Numéro international normalisé du livre (ISBN) |
ISBN |
9782124657209 |
Qualificatif |
br. |
Disponibilité et/ou prix |
28 EUR |
020 ## - Numéro de l'agence bibliographique nationale |
Code de pays |
France |
Indice |
02000599 |
021 ## - Numéro de dépôt légal |
Code de pays |
France |
Indice |
DLE-20191115-69560 |
073 #0 - EAN |
Numéro normalisé |
9782124657209 |
100 ## - Données générales de traitement |
Données générales de traitement |
20191115d2019 m y0frey50 ba |
101 0# - Langue de la ressource |
Langue du texte, de la bande son, etc. |
français |
102 ## - Pays de publication ou de production |
Pays de publication |
France |
105 ## - Zone de données codées : textes, monographies |
Données codées sur les monographies textuelles |
||||z 00|y| |
106 ## - Zone de données codées : forme de la ressource |
Données codées sur la forme de la ressource – Présentation matérielle |
r |
181 #0 - Zone de données codées : Forme de la ressource |
Données de liaison entre champs |
01 |
Forme du contenu selon l’ISBD sous forme codée |
i |
Qualificatif(s) du contenu selon l’ISBD sous forme codée |
xxxe |
181 ## - Zone de données codées : Forme de la ressource |
Données de liaison entre champs |
02 |
Autre référentiel utilisé pour coder la forme du contenu |
texte |
Code du référentiel |
rdacontent |
182 #0 - Zone de données codées : type de média |
Données de liaison entre champs |
01 |
Type de médiation selon l’ISBD sous forme codée |
sans média |
182 ## - Zone de données codées : type de média |
Données de liaison entre champs |
02 |
Autre référentiel utilisé pour coder le type de médiation |
sans média |
Code du référentiel |
rdamedia |
200 1# - Titre et mention de responsabilité |
Titre propre |
Attirer et fidéliser les bonnes compétences |
Indication générale du type de document |
Texte imprimé |
Complément du titre |
créer votre marque d'employeur |
Première mention de responsabilité |
Benjamin Chaminade |
205 ## - Mention d'édition |
Mention d'édition |
2e éd. |
214 #0 - Déclarations de production, publication, distribution et manufacture |
Lieu de publication, production, distribution/diffusion, fabrication |
La Plaine-Saint-Denis |
Nom de l’éditeur, du producteur, distributeur/diffuseur, fabricant |
Afnor éditions |
Date de publication, production, distribution/diffusion, fabrication, copyright |
DL 2019 |
214 #3 - Déclarations de production, publication, distribution et manufacture |
Lieu de publication, production, distribution/diffusion, fabrication |
53-Mayenne |
Nom de l’éditeur, du producteur, distributeur/diffuseur, fabricant |
Impr. Jouve |
215 ## - Description physique |
Type de présentation matérielle et importance matérielle |
1 vol. (XII-337 p.) |
Autres caractéristiques matérielles |
ill. |
Dimensions |
24 cm |
300 ## - Notes générales |
Texte de la note |
En appendice, choix de documents |
300 ## - Notes générales |
Texte de la note |
Bibliogr. p. 335-336. Webliogr. p. 337 |
330 ## - Résumé ou extrait |
Texte de la note |
Dans le contexte économique actuel, il est tentant pour l'employeur de se dire qu'après tout, les candidatures ne manquent pas… C'est oublier qu'un bon recrutement est un véritable enjeu stratégique, pour la simple raison qu'aujourd'hui (et plus encore demain), les collaborateurs sont la valeur la plus précieuse de l'entreprise. Demain, c'est la qualité des équipes qui fera la différence face à la concurrence. En tant que manager et recruteur, que cherchez-vous ? À recevoir le plus de candidatures possible, ou à attirer durablement de futurs salariés de talent ? Si vous avez choisi la deuxième hypothèse, ce livre est fait pour vous. Benjamin Chaminade vous propose un véritable programme de fidélisation et de valorisation de vos collaborateurs, depuis leur recrutement jusqu'à leur départ de l'entreprise. Car c'est bien là tout l'enjeu de l'employeur de référence : concevoir des méthodes novatrices pour trouver « le » bon candidat ne suffit pas. Encore faut-il apprendre à manager les équipes pour que chacun se sente valorisé, prenne conscience de son rôle au sein de l'entreprise et soit amené à devenir un collaborateur efficace tout en trouvant un véritable épanouissement dans son travail. En cinq parties (Attirer, Recruter, Intégrer, Manager, Diriger), cet ouvrage va vous permettre d'élaborer une véritable stratégie de fidélisation, que votre entreprise soit un grand groupe ou une PME. En complément, des check-lists et des questionnaires vous aideront à faire le point et à mettre en œuvre vos nouvelles méthodes. |
-- |
éditeur |
606 ## - Sujet - Nom commun |
Identifiant de la notice d'autorité |
16234315 |
Élément d'entrée |
Personnel |
Subdivision de sujet |
Fidélisation |
Code du format utilisé |
rameau |
606 ## - Sujet - Nom commun |
Identifiant de la notice d'autorité |
13318716 |
Élément d'entrée |
Psychologie du travail |
Code du format utilisé |
rameau |
606 ## - Sujet - Nom commun |
Identifiant de la notice d'autorité |
12004221 |
Élément d'entrée |
Culture d'entreprise |
Code du format utilisé |
rameau |
676 ## - Classification décimale de Dewey |
Indice |
658.001 9 |
Édition |
23 |
686 ## - Autres numéros de classification |
Indice |
650 |
Code du format utilisé |
Cadre de classement de la Bibliographie nationale française |
700 ## - Auteur principal |
Identifiant de la notice d'autorité |
14489663 |
Identifiant international normalisé pour les noms |
ISNI0000000418959957 |
Élément d'entrée |
Chaminade |
Partie du nom autre que l'élément d'entrée |
Benjamin |
Code de fonction |
Auteur |
801 #0 - Origine de la notice |
Pays |
FR |
Agence de catalogage |
FR-751131015 |
Date de la transaction |
20191115 |
Règles de catalogage utilisées |
AFNOR |
Identifiant d'origine |
FRBNF458409560000004 |
Code du format utilisé |
intermrc |