Des chercheurs de Harvard ont montré qu'en assainissant les conditions de travail, les salariés deviennent à 31 % plus productifs, 55 % plus créatifs, deux fois mois malades, neuf fois plus loyal et six fois moins absents. De très bonnes raisons pour parfaire la qualité de vie au travail et revoir notre management. L'étude démontre qu'ils se perfectionnent, qu'ils ne cessent d'innover et qu'ils deviennent plus compétitifs. Il n'y a pas de situations incongrues à remettre en cause une organisation et ses méthodes managériales. Il n'existe pas d'offre « packagée » du bonheur ni de la performance. Il s'agit bien souvent de bon sens, de confiance en soi et de bonhomie. Connaissez vous la méthode POME ? éditeur