Départs négociés et ruptures conventionnelles [Texte imprimé] : la rupture amiable, la rupture conventionnelle, individuelle et collective, la transaction / François Taquet
Language: français.Country: France.Edition Statement: 6e éd.Publication: Le Mans : Gereso édition, DL 2019Manufacture: 52-Langres : Impr. la ManufactureDescription: 1 vol. (163 p.) ; 23 cmISBN: 9782378902711.Series: L'essentiel pour agir : ressources humaines : droit du travail, 1957-990X [sic]Dewey: 344.440 18915, 23Classification: 340Abstract: Les départs négociés connaissent un essor considérable dans les entreprises. Tous les salariés sont concernés, qu'il s'agisse des ouvriers, des employés, des techniciens et des cadres. Environ 30 000 ruptures conventionnelles seraient formalisées chaque mois, et presque 4 millions depuis leur création ! Comment expliquer cette progression ? Le souhait pour l'employeur de bénéficier de la sécurité juridique, la volonté pour le salarié de percevoir l'assurance chômage ou l'intérêt commun de mettre fin rapidement à un litige... Mais si la rupture amiable, la rupture conventionnelle et la transaction peuvent être considérées comme des accords intéressants, encore faut-il bien les différencier. 100 % à jour et opérationnel, rédigé dans un style simple et accessible à tous, ce véritable guide pratique permettra aux salariés comme aux employeurs de connaître leurs droits et obligations pour maîtriser tous les départs négociés et ruptures conventionnelles..Subject - Topical Name: Contrat de travail -- France Subject - Form: Guides pratiques| Item type | Current library | Call number | Status | Barcode | |
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| Book | Bibliothèque Tamil Général Stacks | 344.440 18915 (Browse shelf(Opens below)) | Available | 1263146 |
Notice rédigée d'après la couv.
En appendice, choix de documents
Bibliogr. p. 161. Glossaire. Index
ISSN exact : 2606-1554
Les départs négociés connaissent un essor considérable dans les entreprises. Tous les salariés sont concernés, qu'il s'agisse des ouvriers, des employés, des techniciens et des cadres. Environ 30 000 ruptures conventionnelles seraient formalisées chaque mois, et presque 4 millions depuis leur création ! Comment expliquer cette progression ? Le souhait pour l'employeur de bénéficier de la sécurité juridique, la volonté pour le salarié de percevoir l'assurance chômage ou l'intérêt commun de mettre fin rapidement à un litige... Mais si la rupture amiable, la rupture conventionnelle et la transaction peuvent être considérées comme des accords intéressants, encore faut-il bien les différencier. 100 % à jour et opérationnel, rédigé dans un style simple et accessible à tous, ce véritable guide pratique permettra aux salariés comme aux employeurs de connaître leurs droits et obligations pour maîtriser tous les départs négociés et ruptures conventionnelles. éditeur
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