Details for: Management, innovation et bien-être

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Management, innovation et bien-être [Texte imprimé] / sous la direction de Adalgisa Battistelli, Christine Lagabrielle et Dirk Steiner

Set Level: 46637683, Le temps des défis, 3Secondary Author: Battistelli, Adalgisa, Directeur de publication;Lagabrielle, Christine, Directeur de publication;Steiner, Dirk, Directeur de publicationCorporate Author (Secondary): Congrès de psychologie du travail de langue française, 20, 2018, EditeurLanguage: français.Country: France.Publication: Paris : l'Harmattan, impr. 2020Manufacture: 14-Condé-sur-Noireau : Impr. Corlet numériqueDescription: 1 vol. (259 p.) : ill. ; 22 cmISBN: 9782343198958.Series: Le temps des défis : (r)évolution du travail et des organisations, tome 3 • Psychologie du travail et ressources humainesDewey: 658.38, 23Classification: 650Abstract: Dans leur transformation continue, les organisations actuelles cherchent de plus en plus des nouvelles formes de production, d'organisation et de direction pour bien répondre aux attentes d'un environnement externe compétitif et exigeant, mais aussi pour mieux contribuer à la vie au travail des employés. Cet ouvrage intègre trois importants domaines de recherche et d'intervention en psychologie du travail et des organisations : les nouvelles formes d'organisation, le changement et l'innovation dans les organisations et ses relations avec le bien-être et les nouvelles technologies et enfin se focalise sur certaines situations de travail positives et négatives..Subject - Topical Name: Satisfaction au travail | Gestion d'entreprise | Changement organisationnel Subject - Form: Actes de congrès

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Book	Bibliothèque Tamil Général Stacks	658.38 (Browse shelf(Opens below))	Available	1288432

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Textes issus du 20ème Congrès de l'AIPTLF, association internationale de psychologie du travail de langue française, organisé à Bordeaux du 9 au 12 juillet 2018

Notes bibliogr. et webliogr. Résumés en début de contributions

Dans leur transformation continue, les organisations actuelles cherchent de plus en plus des nouvelles formes de production, d'organisation et de direction pour bien répondre aux attentes d'un environnement externe compétitif et exigeant, mais aussi pour mieux contribuer à la vie au travail des employés. Cet ouvrage intègre trois importants domaines de recherche et d'intervention en psychologie du travail et des organisations : les nouvelles formes d'organisation, le changement et l'innovation dans les organisations et ses relations avec le bien-être et les nouvelles technologies et enfin se focalise sur certaines situations de travail positives et négatives. éditeur

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