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200 1 _a˜Le œchômage n'est pas une fatalité
_bTexte imprimé
_fGuilhem Dufaure de Lajarte
214 0 _aParis
_cl'Archipel
_dDL 2019
214 3 _a37-Monts
_cImpr. Présence graphique
215 _a1 vol. (172 p.)
_d23 cm
300 _aLa couv. porte en plus : "les propositions d'un employeur créatif"
300 _aEn appendice, choix de documents
300 _aIndex
330 _aContre le chômage, avons-nous vraiment tout essayé ?Si la France semble se résigner au chômage de masse, des solutions se dessinent pourtant et des entrepreneurs prennent des initiatives.C'est le cas de Guilhem Dufaure de Lajarte : à 44 ans, cet entrepreneur dans l'âme a fondé successivement trois sociétés. La plus récente, D2L GROUP, est à l'origine de la création de près de 4 000 CDI en moins de dix ans par des groupements d'employeurs qui mutualisent les postes salariaux entre plusieurs entreprises adhérentes.D2L GROUP est également à l'origine de nouveaux services disruptifs comme les Bus de l'emploi ou les JobStations, un concept inédit d'agence de recrutement. Il travaille aussi à la création du premier campus de formation dédié aux cols bleus. Seule l'innovation venue de la base permettra de réduire le chômage.Dans ce livre, Guilhem Dufaure de Lajarte analyse enfin en profondeur le nouveau socle social sur lequel reposent les relations du travail et son impact sur l'organisation des entreprises comme ses conséquences pour l'État, les élus et les organisations syndicales. Les entreprises doivent repenser leur « raison d'être » afin de donner à leurs activités le sens que réclame la génération millenium.
_2éditeur
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_aChômage
_xPolitique publique
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_2rameau
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