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182 |
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200 | 1 |
_aManager les transitions _bTexte imprimé _eclés des changements réussis _fWilliam Bridges _gavec Susan Bridges _gpréface de Meryem Le Saget _gtraduction de Jean-Denis Lopez _gsous la direction de Meryem Le Saget |
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214 | 0 |
_aParis _cInterÉditions _dDL 2019 |
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214 | 3 |
_a53-Mayenne _cImpr. Jouve |
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215 |
_a1 vol. (XII-211 p.) _d24 cm |
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225 | _aAccompagnement et coaching | ||
330 |
_aBest-seller de la conduite du changement, cet ouvrage montre que la clé du changement réussi passe par la reconnaissance de la partie psychologique, humaine, du changement, en un mot : la transition que doit effectuer la personne de l'état ancien à l'état nouveau ou changement. L'auteur, spécialiste reconnu de l'adaptation aux nouvelles situations montre ici comment appliquer sa méthode best-seller dans le monde du travail. Il indique ici aux dirigeants et managers, cas concrets à l'appui, la démarche à suivre pour instaurer de nouveaux départs et recréer l'adhésion. _2éditeur |
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410 | 0 |
_045500850 _tAccompagnement et coaching _x2608-953X _d2019 |
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454 | 1 | _tManaging transitions : making the most of change | |
606 |
_311959631 _aChangement organisationnel _2rameau |
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676 |
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686 |
_a650 _2Cadre de classement de la Bibliographie nationale française |
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700 |
_312534173 _oISNI0000000110041429 _aBridges _bWilliam _f1933–2013 _4070 |
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